“小厂5年开发，想去大厂；刚开始面试投递简历时，大厂基本没有面试邀约；通过简历一对一的修改，既解决了简历排版和内容不突出的问题，同时也通过细致的修改过程，帮我理清了自己的长处和不足；通过模拟面试，熟悉了大厂面试中比较注重的技术点和基础知识，以及面试流程；通过模拟面试总结，在准备实际面试时，能够针对自己的弱项，有针对性的学习。”

“很感谢Windson为我的简历优化和面试准备提供帮助。我是一年工作经验的小白，对于我来说，我觉得主要有这些，1、明确需求，例如我的职业规划是怎么样的，我需要去什么样的公司。2、为简历和面试加增益buff，根据自身目前的情况和需求，优化简历，以及如何更好的准备的面试。3、实战演练，通过模拟面试，给出更为具体的建议。最后，希望Windson越做越好，大家都能找到满意的工作。”

“对简历的修改非常细致到位，包括但不限于：逻辑，格式，排版，技术名词。电话/视频沟通很有效果：一方面会帮助你确立找工作的目的以及职业规划，另一方面会指出现有知识体系结构伤的不足（比如算法能力，工作经验细节等）。模拟面试很好：最重要的是可以查漏补缺，如果你本身知识体系已经到位，那么实际上也可以很好地增强你的信心，还可以指出一些面试方法的不足。”

“感谢 Windson 为我的简历优化提供指导意见。他的指导不会简单粗暴地为我的简历增添技术亮点，而是引导我发现自身的亮点、修正简历格式从而令我学习到技术简历的编写技能。修改后的简历投递后，虽然面试邀请并不很多，但是 offer 获得率非常高。这应该就是简历内容上突出个人技能的优点（与缺点？）。总之，无论是出于花钱省力优化简历的目的，还是出于学习撰写简历这项技能的思路，Windson 的简历优化服务都是非常值得投资的项目。”

“小哥还是很负责的，工作了很多年还是没有太多面试经验，也不太知道面试的套路，当然最根本原因还是自己接触的面太窄了，而且比较懈怠，虽然能满足工作要求，但是导致现在能选择的岗位很少。需要加强自己学习的深度和广度，持续进行学习。简历上要体现这一点，还有工作很多年需要加强自己的团队协作能力的体现。小哥介绍了一些课程，给简历定量凸显工作成果，缩减简历长度都是很实用的技巧，还要多准备要问的问题，和一些常见的套路问题。指导很到位，遇到的问题也能做出解答。不过我还没准备好，准备好了的朋友可以考虑升级套餐进行模拟面试。”